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“铁算盘”岩忠忙—记西盟橡胶公司图地队、王雅二队队长岩忠忙
2018-04-18    查看次数: 1491    
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来源:原创

提起图地队队长岩忠忙,岳宋乡附近的橡胶生产队员工、四邻八舍的村寨老百姓无人不知、无人不晓。他文化水平不高小学文化程度,但脑子好使,从不做亏本买卖算起账来滴水不漏、分文不差令人称奇,队里员工给他取了个外号“铁算盘”。

“铁算盘”的能耐:外出取经  寻求致富门道

早在1984年岩忠忙到景洪东风农场考察,看到农场职工养鸡、种菜、育胶苗,收入每天十五六。岩忠忙心动了,为什么别人能做自己不能做呢?回来后,他就在离家两公里的地方养鸡和种菜一年下来,光种菜和养鸡的收入就1500多元,对于当时工资每月30元不到员工来说,1500多元的收入无疑是个天文的数字。示范的作用是惊人的,榜样的力量是无穷的,在他的带动下,图地队大部分佤族员工搞起了种植、养殖、育胶苗、开垦私营橡胶等副业岩忠忙利用曾经在缅甸佤邦工作的经历,组织员工把育好的橡胶苗卖到了邻近的佤邦,来不断提高员工收入。如今,图地队佤族员工发展私营橡胶2400多亩,住的是砖混结构的洋房,家家装上有线电视电话户户都拥有摩托车,整个生产队大小车辆19辆。

喊破嗓子,不如干出样子。2016年,公司组织下辖32个生产队长到江城橡胶公司参观学习,当介绍到当地职工通过施放农家肥,橡胶增产效果明显后,他决心效仿但由于佤族属于直过民族,习惯靠天吃饭,让他们主动去给橡胶树施农家肥,这还是“大姑娘上轿头一回”,苦和累不说,弄得全身臭哄哄的不值当,大家都不愿做,工作难度很大。为带动大家,他拿自家橡胶地做实验,到临沧购买价值近1万元的农家肥施放到橡胶林里,当年就收到很好的成效。在年底召开员工大会上,他和员工算了一帐,由于农家肥施放带来他家橡胶产量的提升,1万元的投入换来近2万元的收益。如今,当别的生产工队开割前还在为动员员工施放农家肥忙得焦头烂额的时候,在图地队主动给橡胶树施肥民成为员工自觉行动。

头雁勤,群雁能“春风一夜到衡阳”。作为图地队的带头人,岩忠忙就像一块吸铁石,能够把职工群众紧紧的凝聚在一起,激发大家干事创业的热情。在他的带领下,图地队的各项工作开展的有条不紊,队里的橡胶产量、员工割胶技术、经济收入年年得到提高,队风队貌均有了很大转变,农垦政企分开三年来,图地队连续3年被公司评为“先进生产队”,成为西盟橡胶公司标杆生产队。

“铁算盘”的抉择:以“公私”丈量人生境界

公私是一把尺,能丈量境界高下。也是一杆秤,能称出格局大小。2017年6月,公司党委考虑到他是王雅人,人熟好办事,决定将调任到离家20多公里外的王雅二队担任队长,去改变该队落后的面貌。当时的王雅二队的状况:队委不团结,民心散、队风乱、员工思想不统一、矛盾纠纷不断,盗卖公司橡胶产品风气盛行,对公司安排的工作虚与委蛇,拖拖拉拉,在公司31个生产队属上有名的“烂队”。

当岩忠忙要去王雅二队担任队长这个消息不胫而走时,却遭到全家人强烈反对。妻子对他说:“调到王雅二队没有人支持你,你以前就是王雅二队的人,现在去管理,不是得罪王雅二队的亲亲戚戚吗?”女儿觉得王雅二队历史遗留问题太多,不易解决,就连儿子也反对他说:“其他人都干不了,你就不要去逞能了!”说实话,岩忠忙心里真有点害怕接这个烫手山芋。从他内心讲,通过多年的经营,图地队管理己走上了正轨,各项工作开展地有模有样,工作起来顺风顺水、得心应手。如果这时去接手王雅二队的工作,不仅会得罪很多人,而且要冒大的工作风险,干不好,名誉受损,家庭受累不说,自己离开会导致家里1000多棵私营橡胶无从去割,一年算下来损失也有5万余元。经过一番激烈的思想斗争,在大家和小家之间,在公账和私账面前,岩忠忙“最终选择了“公”。他说:“作为一名入党积极分子,虽说还不是共产党员,但是作为公司里的一名干部,队上的负责人,只有‘不顾小家顾大家’才是最正确的选择”。就这样,岩忠忙开始了王雅、图地两头忙的生活。

“铁算盘”的担当:一心为公  造就“大我”形象

逆境顺境看襟度,大事难事看担当。要把一个矛盾重重、积重难返的生产队治理好,何其难。他走马上任之初召开员工大会就碰了一鼻子灰,被王雅人给了个下马威。开会时只有十几人参加,会开了不到10分钟,会场里就只剩下三个人。第一次称胶,只有四户人家送来60公斤的胶水,折合干胶大约18公斤,还不到图地队1个员工送来的产量。面对工作中遇到的“拦路虎”和“绊脚石”,他直面矛盾不推诿不回避,不等不靠,开展调查研究,查清队历史遗留问题,厘清问题的根源,寻求解决矛盾的发力点和突破口,事情一件接着一件做,问题一个接着一个解决。

思想是行动的先导,有什么思想就有什么行动。岩忠忙从员工思想政治工作入手,会后第二天,岩忠忙自掏腰包买烟、买酒,白天常走胶林小道了解生产,晚上挨家挨户深入员工家里,做他们的思想政治工作,历时12天,走访完124户承包人,掌握员工第一手资料。对队上历史沉积问题列出清单,及时向公司党委汇报寻求解决;对队里家庭生活困难的员工,他积极带头捐款捐物,组织全队为贫困户捐款4次,总计约4000元;对个别队委违规现象,他该出手时就手,批评的批评,处罚的处罚,想法设法拆除队委与员工之间形成的“隔心桥”,以队委良好作风取信于民。为动员员工把上缴胶产品,他从堂哥家寻找切入口,动员堂哥把胶交给公司但堂哥认为这样做断了财路,把他轰出门外亲人的不理解没有动摇他的决心,反而激起他干好工作的信心和勇气。经过不厌其烦地宣传公司政策,苦口婆心地开展思想教育工作,有的放矢地开展扶贫帮困工作,亲人和其他员工冰封的心就像雪山的冰块被一点点融化,把胶品上缴给公司的人也越来越多。每到称胶那天,为解决员工运胶难的问题,他和副队长早上七点半就开着三轮摩托车深入林间地头,前往员工的林地收胶块,拉胶乳,来回穿梭于崎岖不平胶厂和林地之间,中午没时间做饭,就在拉胶的路上随便吃一碗米线凑合。自到王雅二队任职以来,他不知度过多少个不眠之夜,短短三个月,他就瘦了20多斤。天不负苦心人,王雅二队在他上任己完成9.2吨产量基础上,经过近6个月努力奋斗,共完成干胶99吨,历史上首次完成任务,完成年计划任务90吨的110%,比2016年增产30吨。

顶得住压力,风狂雨急时立得定,方见脚跟;释放好潜力,花繁柳密处拔得开,才是手段;拿得出魄力,艰难棘手时用得上,尤显能耐。作为基层一名普通的管理干部,岩忠忙在艰难困苦中砥砺奋进,在牺牲“小我”的基础上实现了“大我”。他用平凡的工作诠释着“奋斗的人生是幸福”的真正内涵,勾画出新在时代敢于担当、勇于负责的农垦基层干部新形象。(文/王云华 )

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